Unternehmer-Training, Sales Führungskräfte Coaching und Non-Profit Arbeit mit Pferden?!
Sowas von.
Willkommen bei
Kristall Experience- Executive Horse Coaching.
Führung für eine neue Generation.
Ich bin Olaf Quinque und möchte mich persönlich an Sie richten: Mit der Kristall-Experience und meiner Arbeit wollte ich etwas erschaffen, das bleibt.
In meiner Karriere erlebte ich unzählige Trainings und Coachings, die alle eins gemein hatten: Nach spätestens einer Woche waren sie verflogen.
Pferdegestütztes Business-Coaching emotionalisiert eine Erfahrung, die im Führungs- und Businessalltag hängen bleibt.
Das spiegeln mir alle Teilnehmerinnern und Teilnehmer wider.
Machen Sie sich ein Bild von mir und meinem treuen Begleiter, meinem Pferd, Kristall.
Mein Team und ich sind gerne für Sie da.
Gleich anfragen? Bitteschön. (Klick!)
Was hat man von einem pferdegestützten Führungskräfte-Programm?
Eine veränderte Führung.
95% unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben keine Antwort auf die Frage, wer sie sind und wie sie führen wollen. Egal ob Mitarbeiter- oder Kundenführung.
Gute Führung braucht vor allem drei Komponenten:
Eine funktionierende Beziehung
Kohärenz zwischen Körper und dem, was ich sage
Das was ich sage, auch so zu meinen
Es gibt unzählige Angebote für Führungskräfte auf dem Markt.
Was uns einzigartig macht ist unser Ansatz, nachhaltige erlebnisorientierte Veränderungen in der Führungskraft herbeizuführen. Damit die Punkte 1-3 in Fleisch und Blut übergehen.
„Das Coaching hat mich zu Tränen gerührt. Ich kann nur jeder Führungskraft raten, einmal im Leben eine Kristall-Experience zu erleben.“
Antje, Führungskraft, mittleres Management aus dem Finanzbereich, Speyer
„Ein Erlebnis, dass man nur spüren kann. Einen solchen Spiegel, hat uns noch niemand vorgehalten.“
Christian Kühn, Geschäftsführer Schlentzek & Kühn Brandschutztechnik, Berlin
„Zwei Tage Führungskräfte-Coaching mit Olaf sind in etwa so wertvoll wie alle vorherigen Seminare zusammen.“
Christian, Führungskraft Sales, gehobenes Management aus dem Automobilsektor, Stuttgart
Das Besondere an pferdegestützter Arbeit
Wer einmal den Mount Everest bestiegen hat, vergisst das nicht. Und wer durch sein kongruentes Handeln 650 Kilo in Form eines Pferdes bewegt hat, ebenfalls nicht.
Kongruentes Handeln führt am Ende zu einer glaubhaften und adaptiven Führungstätigkeit, die sich an der Welt des jeweiligen Mitarbeiters oder Kunden orientiert.
Klingt zu gut um wahr zu sein?
40 Jahre Business-Erfahrung und das Wissen aus unzähligen pferdegestützten Coaching-Programmen täuschen nicht.
Wann macht die Arbeit mit uns besonders Sinn?
Integration Generation Z
Die Hashtag-Generation prallt im Unternehmensalltag gerne mit den Babyboomern zusammen. Konflikte vorprogrammiert. Mit uns programmieren Sie Ihre Führungsmannschaft konsequent auf Zusammenarbeit und schöpfen das Potential beider Welten aus.
Führungskräfte-Eignung
Nicht selten kommen potentielle Führungskräfte in ein Programm und stellen fest: Ich bin noch nicht so weit oder brauche noch Entwicklung. Ein frühzeitiges Erkennen, wer wirklich bereit ist Verantwortung zu übernehmen, spart Tränen und Kosten.
Kommunikation & Basics
Unter uns? Die meiste Führungsarbeit ist…verbesserungsbedürftig. Ich selbst wurde in 35 Jahren nur zwei mal gut geführt. Die Führung determiniert Ihren Unternehmenserfolg. Welche Stellschraube auch ächzt, wir finden Sie und machen Sie wieder geschmeidig.
Wie funktioniert unser Ansatz?
Am besten erklären wir Ihnen das in einem persönlichen Telefongespräch oder via Zoom.
Pferde sind sehr sensible und zugleich kraftvolle Tiere, die nur dann ihrem Besitzer folgen, wenn er authentisch in seinem Verhalten ist.
Authentizität und kongruentes Verhalten sind heute, in sich ständig verändernden Zeiten, mit der Generation Y und Z in den Startlöchern, Ihre Trumpfkarte.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gehen durch eine intensive Selbsterkenntnis und stellen so die weichen, für langanhaltenden Erfolg als Führungskraft.
Lassen Sie uns nicht auf den Texten unserer Homepage verlieren.
Sprechen Sie einfach mit uns. Wir stehen nicht für Marketingplatitüde sondern für Umsetzung. Und zwar individuell.
Also starten Sie eine Anfrage, wenn Sie ein Führungsproblem haben, neue Führungskräfte heranführen oder Ihre Verkäuferinnen und Verkäufer auf ein neues Level in der Kundenführung heben wollen.
Wir beißen nicht!
Wie Ihre Anfrage abläuft
Sie stellen Ihre Anfrage
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Wir haben 2-3 Fragen an Sie, damit wir uns optimal auf Sie einstimmen können. Dauert nur 2 Minuten, keine Sorge.
2. Wir sehen uns Ihre Angaben an
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Wir sprechen dann direkt über Ihre Anforderungen oder vereinbaren einen Zoom-Call.
3. Sie entscheiden. Und wir uns auch.
🐎🐎🐎
Und wenn es für beide Seiten passt, heben wir Ihre Führung auf das Niveau, was sie verdient.
Weil wir wissen, wovon wir reden
Das Engagement und damit die Wirkungskraft von Führungskräften, halbiert sich nach 5 Jahren im Schnitt um 50%. Das ist halb soviel Motivation, Wirkungskraft und Antrieb, wie zu Beginn der Tätigkeit. Permanente Änderungen in der Organisation, kompliziertere Mitarbeiter durch die Gen Y und Z sowie ein Gap aus Eigenanspruch und Wirklichkeit, belasten branchenunabhängig.
Durch selbstreflektierende Coaching-Arbeit, in der der jeweiligen Führungskraft neues Handwerkszeug vermittelt wird, bleibt das Engagement auf einem konstant hohen Level.
Führungskräfte Engagement
Quelle: Eigene Auswertungen durch unseren qualifizierten Fragebogen, der in Zusammenarbeit mit einem Wirtschaftspsychologen entstanden ist.
Wie ich zum Pferd kam und warum meine Pferde und ich die vielleicht beste Investition in Ihre Führung sind, lesen Sie hier.
Das sagen unsere Kunden
Caritas
Non-Profit
»Die zwei Tage berührten und das Erlebte fließt in unsere täglich Arbeit ein. Die anderen Mitarbeiter_innen freuen sich schon darauf, im Oktober dieses Coaching machen zu können. Wir sagen Danke! Besonders an die Pferde Kristall und Recano für ihre Geduld mit uns!«
Marion Gerke-Lübke, Einrichtungsleitung
Locon
Bausektor & Logistik
»Wir sagen hiermit „Chapeau“. Das Training mit dir und den Pferden hat unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir haben von dir den Spiegel vorgehalten bekommen und erfahren, dass wir die Pferde ausschließlich mit unserer Körpersprache führen können, was wir so gar nicht für möglich hielten. Mit diesem Wissen fällt es uns nicht nur im täglichen Berufsleben leichter, das erlernte auch gegenüber unseren Kunden, Kollegen & Mitarbeitern anzuwenden, denn getreu nach dem Motto
„Wer vor den Spiegel tritt, um sich zu ändern, der hat sich schon geändert“ (Lucius Annaeus Seneca)
Du hast es als Business Cowboy geschafft, uns einen wunderschönen Tag auf der MQ-Ranch zu bereiten, wofür wir uns noch einmal herzlich bei dir bedanken.«
Carsten Meger, Vorstandsmitglied
Vitanas Gruppe
Dienstleistungen
»Von vielen belächelt war das pferdegestützte Führungskräftecoaching eine wirkungsvolle Fortbildung. Die Abwechslung zwischen Theorie, Praxis und Reflektion war ideal. Da Pferde nicht auf Titel achten, bekommen Führungskräfte ein schonungsloses Feedback!«
Torsten Jannke, Geschäftsführer
Auch die Presse berichtet immer wieder über uns:
